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Swarovski

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Stand 31

OUR HISTORY
Our Austrian roots go all the way back to 1895, when Daniel Swarovski moved to the village of Wattens in Austria, with his newly invented machine for cutting and polishing crystal jewelry stones. Swarovski crystals soon and ever since caught the eye and sparked the imagination of consumers and designers all around the world. With a rich history and a culture of creativity, we commit to growth and to maintaining its place at the forefront of design, creativity, and technological innovation.


OUR ACTIVITIES IN SAN JOSE
Established in 2017, our activities in San José include a growing number of employees that support the Americas Region in areas such as Finance Operations including Purchase-To-Pay, Order-to-Cash, Credit Management, Cash Applications as well as Workday and IT Support. Soon we will have HR Operations as well.

Reclutamiento

Our recruiting process typically consists of on line application, telephone screening where we measure the English verbal communication skills as well as technical knowledge for the position with basic questions.

If you seem to be a good fit for the position we set up an interview process with HR, team lead of the area and depending of the position you might have to go thru a phone interview process.

if the position requires it, you might be asked to do a technical, accounting, excel or language assessment that certifies your knowledge in certain areas as part of the recruitment process.

Período de Reclutamiento

Typically our recruitment process, with some exceptions, should not take longer than a month.

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Ubicación

Escazú Village, 8th Floor

Escazú Village, 8th Floor

Escazú Village, 8th Floor

Beneficios

  • 1. Asociación Solidarista
  • 2. Free snacks
  • 3. Employee Engagement Activities
  • 4. Trainings
  • 5. Private Medical Insurance for employee and dependants
  • 6. Life Insurance
  • 7. Swarovski Jewerly Program
  • 8. Work from home policy for certain roles

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.