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Refinitiv

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Stand 14

About Refinitiv
At Refinitiv, we have a bold vision for the future of the financial community. Formerly the Financial and Risk business of Thomson Reuters, we’re now a new company built on a unique open platform, high performance products, and best-in-class data.
In the face of unparalleled industry change, we’re drawing on our deep knowledge and heritage of objectivity to drive performance and innovation with our customers and partners.
Refinitiv equips the financial community with access to an open platform that uncovers opportunity and catalyzes change. With a dynamic combination of data, insights, technology, and news from Reuters, our customers can access solutions for every challenge, including a breadth of applications, tools, and content—all supported by human expertise. At Refinitiv, we facilitate the connections that propel people and organizations to find new possibilities to move forward.
As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. Therefore we seek talented, qualified employees in all our operations around the world−regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin,

Reclutamiento

1 week
We first review the resumes received for the position we post and proceed with screenings for (Minimum Requirements )

Week 2

We then shortlist the best candidates for the position, We share the information with the Hiring Managers for their review and receive the feedback from the Hiring Manager for the candidates they will like to Interview.

Week 3

WebEx Virtual Interviews/ Phone Interviews HR and Operations

Week 4

In person Interviews with Operations as well as Virtual Video Interviews

Week 5

Doping Test

Período de Reclutamiento

4-5 weeks

Refinitiv video

Ubicación

Lagunilla de Heredia, Costa Rica, Zona Franca Ultrapark 2, edificio 5, piso 3

Beneficios

  • Transportation
  • Assign Parking Spaces
  • Access to the Athletic Center in the park
  • Private insurance from day 1
  • Competitive salary
  • 3 Additional vacation days
  • Employee Association
  • There is an AIP Bonus once a year

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.