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Infotree Service

Sector Servicios

Patrocinador Standard

Stand 41

Infotree Service is a dynamic and entrepreneurial company, comprised of a team of dedicated professionals with over 50 years of direct experience.

We pride ourselves on our high level of customer service and repeat customers. Attention to customer service and innovative solutions in Human Resources, Engineering and IT has helped us to achieve an average yearly growth of over 100% since our founding.

When you talk to Infotree's customers, you will repeatedly hear that it is Infotree's personalized attention and focus to customer needs that has resulted in such strong repeat business.

Reclutamiento

Infotree uses a four-step recruitment process that is fully supported by human resources throughout the entire evaluation and each candidate is selected based solely on merit and ability. Depending on the type of job, skills and competencies required.

Infotree makes the evaluation of technical skills and competitions. In addition, reference controls are carried out to all the candidates presented in order to give them a positive experience.

The company has the capacity to conduct searches of local, regional, national and international candidates, and keep using the same process, in order to assure the continuous success.
Our four-step process is the next one.

APPLICATION

A candidate can apply to any positions of interest which correspond to his/her educational background, skills set and experience. An e-mail is sent to the candidate confirming receipt of the application.

ASSESSMENT

Once the application is submitted in our system, it will be reviewed against the requirements of the position. Due to the large volume of applications we receive, only the candidates most closely aligned with the position requirements will be contacted directly. Candidates who are not selected for an interview will be accordingly advised by email.

INTERVIEW

The interview process may include, mostly of the time, a phone call interview with a recruiter or a face-to-face/onsite interview. The primary purpose of the interview by competencies, is to assess the technical and cultural correspondence of the candidate.

SELECTION

The recruitment department will offer the opportunity to candidates who have successfully passed the interviews as well as other requirements.

Período de Reclutamiento

This complete process can take between 2 and 3 weeks.

Infotree Service video

Ubicación

City Place, Santa Ana.

Belén, Heredia

American Free Zone, Heredia

Forum 1, Santa Ana

Forum 2, Santa Ana

Metro Free Zone, Heredia

Centro Corporativo El Cafetal, Heredia.

San Carlos, Alajuela

Zona Franca La lima, Cartago

San José, San José

Escazú, San José

Alajuela, Alajuela

Pavas, San José

Beneficios

  • Labor Law Benefits
  • Birthday off
  • Other Benefits According to our Clients

Puestos disponibles (70)

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.