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GSK

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Stand 38

GSK is a science-led global healthcare company with a special purpose: to help people do more, feel better, live longer. Our goal is to be one of the world’s most innovative, best performing and trusted healthcare companies.

We have 3 global businesses that research, develop and manufacture innovative pharmaceutical medicines, vaccines and consumer healthcare products. We aim to bring differentiated, high-quality and needed healthcare products to as many people as possible, with our 3 global businesses, scientific and technical know-how and talented people.

Our values and expectations are at the heart of everything we do and help define our culture - so that together we can deliver extraordinary things for our patients and consumers and make GSK a brilliant place to work. Our values are Patient focus, Transparency, Respect, Integrity and our expectations are Courage, Accountability, Development, Teamwork.

Reclutamiento

We are a science-led global healthcare company with a special purpose: to help people do more, feel better, live longer.

As a GSK Employee, you will put our values and expectations at the heart of everything you do. You will have the courage to make decisions, taking the accountability for them, guided by our strategy, priorities and values of patient focus, respect for people, integrity and transparency.

Being a GSK employee allows you to challenge and to change by ensuring your development meet changing business needs. You will also enjoy to be part of a diverse team, getting inspired by our teamwork, our healthy and inclusive environment and specially by making the difference and playing an important role on the benefit of millions of patients and consumer worldwide.

Our inclusive workplace makes our employees feel engaged by the contribution they make, by affording them equal treatment regardless of actual or perceived characteristics. As so, when you apply for a job at GSK, it is not necessary to include on your resume information such as: race, color, ethnicity, age, gender, sexual orientation, marital status, religion, origin, photographs or any other personal characteristics

Período de Reclutamiento

2 months

GSK video

Ubicación

GlaxoSmithKline Costa Rica, Terra Campus Corporativo

Beneficios

  • Competitive Salary
  • Annual bonus
  • Access to healthcare
  • Wellbeing Programs
  • Savings Programs
  • Time off
  • Employee recognition programs

Puestos disponibles (13)

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.